近日，為全面提高合作專業學生的就業競爭力，在“2+0.5+0.5”的IT人才培養模式下，厚溥企業集團海南子公司實訓中心依次在三亞航空旅游職業學院、海南工商職業學院、三亞中瑞酒店管理職業學院開展了21級學生實訓宣講。

在學生項目實訓崗位設置方面，實訓中心基于合作專業人才培養目標和對IT市場崗位需求的詳細了解，為學生項目實訓環節共提供了7個實訓崗位：Java開發工程師、Python開發工程師、Web前端開發工程師、軟件測試工程師、軟件實施工程師、新媒體運營工程師、跨境電商運營工程師。

在學生項目實訓體系設計方面，為了達到全面提升學生就業競爭力的目標，通過設計的“一體化”制實訓與就業過程培訓體系，采用“訓練場景企業化、實訓內容體系化、實戰項目流程化、實訓就業一體化”的方式，綜合提升學生技術及職業素質能力，達到與市場崗位相匹配的要求。

?實訓開始前，海南子公司秉承“因材施教，分類培養”的人才培養理念，為了讓學生選擇更符合自己的就業崗位，我司實訓中心實訓經理抵達校區與校區老師共同就學生的情況進行溝通和交流，聆聽學生情況介紹，了解學生實際需求，并按專業進入班級進行實訓宣講，向學生介紹實訓的意義、實訓的收獲、實訓的環節設置、實訓的管理模式等。

宣講結束后，實訓經理針對學生不清楚、不理解的問題，依次給予答復，讓學生對實訓各個環節能有清晰的認識，未來帶著清晰的目標進入實訓環節中，同時也預祝各位學子學有所成、化繭成蝶，最終收獲滿意的工作崗位。